Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kisel Jombang Pada Masa Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v5i2.489Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karywan PT Kisel Jombang pada masa pandemi covid-19. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 41karyawan PT Kisel Jombang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan rumus regresi linier berganda.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, tetapi motivasi kerja tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
Adolfina, B. T., & Merinda Ch. H. Pandowo Hendra N. Tawas. (2017). PERILAKU ORGANISASI (Cetakn). CV. PATRA MEDIA GRAFINDO.
Astuti, H., Rokhmat, J., & Sudirman, S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Di Kecamatan Aikmel Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 2(1). https://doi.org/10.29303/jipp.v2i1.42
Banasik, M. (2015). Plastics. Hamilton and Hardy’s Industrial Toxicology: Sixth Edition, 3(2), 759–784. https://doi.org/10.1002/9781118834015.ch75
Dr. Kusuma Chandra Kirana, Spd., MM Dr. Ririn Tri Ratnasari, SE., Ms. (2017). Evaluasi Kinerja SUMBER DAYA MANUSIA (SDM). In Gosyen Publishing (Cetakan pe, Vol. 4, Issue 3). Gosyen Publishing. http://marefateadyan.nashriyat.ir/node/150
Dr. Sandu Siyoto, SKM., M.Kes M. Ali Sodik, M. . (2015). DASAR METODOLOGI PENELITIAN (Ayup (Ed.); Cetakan 1,). Literasi Media Publishing Alamat : Karanganyar-Klodangan 004/027 Sendangtirto Berbah Sleman Yk. Hp. : 081555666954 E-mail : literasimedia01@gmail.com.
DRA.UMI FARIDA,MM SRI HARTONO,SE, M. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA II. In umpo press (Cetakan pe, Vol. 185, Issue 1). umpo press. https://doi.org/10.1016/0014-5793(85)80729-8
Edy Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). KENCANA.
Fikrianto Nurudin, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(1), 1–7.
Hardani dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (A. Husnu Abadi, A.Md. (Ed.); Cetakan I, Issue March). CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta Jl. Wonosari KM. 6.5 No 243 Kalangan Yogyakarta Telp/Faks: (0274)4435538 E-mail: redaksipintukata@gmail.com Website: https://www.pustakailmu.co.id
Imam Ghozali. (2018). dengan Program IBM SPSS (Edisi 9). Universitas Diponegoro.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nela Pima Rahmawanti Bambang Swasto Arik Prasetya. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Parameter, 4(2), 1–9. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.41
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangkit Maju Bersama. (2020). Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 104–109. https://doi.org/10.32493/jee.v2i3.6814
Prof. Dr. Siswoyo Haryono, MM, Mp. (2018). MANAJEMEN KINERJA SDM. In D. Puryanto (Ed.), معرفت ادیان (Cetakan I, Vol. 4, Issue 3). l. Kalisari No.28A, Pasar Rebo, Jakarta Timur Telp./Faks : 021-27398394 Email : luxima_media@yahoo.co.id. http://marefateadyan.nashriyat.ir/node/150
Ramadhan dkk. (2017). MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan tetap PG . Kebon Agung Malang ). 42(1), 50–57.
Samsuni. (2017). Penulis adalah Kasubbag Keuangan pada Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam UIN Antasari Banjarmasin. 113. Manajemen Sumber Daya Manusia, 17 no 31(31), 113–124. http://ejurnal.staialfalahbjb.ac.id/index.php/alfalahjikk/article/view/19
Setyadi, B., Nayati, H., & Eko, G. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 21(1), 1–8.
Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D (ke-27). Alfabeta.
Supriyanto, H., & Mukzam, M. D. (2018). Pengarh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya, 58(1), 141–146. https://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Sutrisno, D., & Y, R. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Athena Tagaya Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(2), 395–414.
Syamsu Q. Badu & Novianty Djafri. (2017). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Cetakan Kesembilan. Ideas Publishing.
Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i1.213
Zainuri, M. H. (2021). Jurnal Ekonomi. 3(2), 176–184.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Moh zunaini faif Zunaini faif, Mohammad Zunaini Faif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
