Pengauruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang

Authors

  • Alvin Qomarul Adi Wiranto Program Studi Manajemen, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng
  • Lik Anah Program Studi Manajemen, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

DOI:

https://doi.org/10.33752/bima.v5i2.488

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Pengembangan SDM, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sampel dintentukan dengan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 36 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang, (2) Pengembangan SDM berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9081

Astria, K., Noor, I., & Agung, S. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 3(7), 1268–1272.

Deanita Nur Azizah. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Bank Kantor Cabagn KC BRI Kapas Krampung Surabaya. Manajemen Dan Ekonomi, 2(1), 1–13.

Djakasaputra, A., Widayati, C. C., & Septy. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Mandiri Kcp Jakarta Kota. Jurnal Ekonomi, 22(1), 83–94. https://doi.org/10.24912/je.v22i1.183

Samsuri, A, & Mahfudiyanto,. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri. BIMA : Journal Of Business And Innovation Management, 2(1), 163–174.

Maria, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 1(1), 95–104.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen (Enam). Alfabeta.

Zebua, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.COLA-COLA Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 15(3), 295–304.

Published

05-02-2023

How to Cite

Wiranto, A. Q. A., & Anah, L. (2023). Pengauruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(2), 125–131. https://doi.org/10.33752/bima.v5i2.488

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)