Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang

Silvya Harnum Mukaromah

doi:10.33752/bima.v5i1.468

Silvya Harnum Mukaromah - Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

PDF (Bahasa Indonesia)

Published: Oct 20, 2022

DOI: https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.468

Issue : Vol. 5 No. 1 (2022): Oktober

Section: Articles

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan program pelatihan terhadap kinerja karyawan CV Surya Kencana Food Jombang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap CV Surya Kencana Food. Sampel ditentukan dengan sampling jenuh dan memperoleh 57 responden sebagai sampel. Teknis analisis data diawali dengan uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (2) Program Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Gaya kepemimpinan dan program pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan; Program Pelatihan; Kinerja Karyawan.

Ariyati, Y. & Mahendra, R. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Batam”. Journal of Global Business and Management Review. Vol. 1, No. 2.

Deniati, K. & Yanti, P. 2019. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi”. Manuju: Malahayati Nursing Journal. Vol. 1, No. 1.

Ferdiansyah, M. 2018. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Program Pelatihan Terhadap Employee Engagement Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Angkasa Pura II (Persero)”. E-Jurnal Manajemen UNJ.

Ghozali, Imam, 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Edisi ke Sembilan. Semarang: Universitas Diponogoro.

Kasino & Indrayanti, N.F. 2020. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pt. Siantar Top Waru-Sidoarjo". Jurnal ECOBISMA. Vol. 7, No. 1.

Kristiana, Y. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor BMD Syariah Wilayah Madiun”. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Listiawati dkk. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Kedisiplinan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Di Unit Pt.Bank BTPN Syari’ah,Tbk Cabang Serang”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Bangsa Serang. Vol.22, No. 03.

Mangkunegara, 2018. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung : Remaja Resdokarya.

Mulyadi, 2016. Manajemen sumber daya manusia (MSDM). Cetakan ke dua. Bogor. IN MEDIA.

Mulyani, S. 2019. “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. ENIGMA”. Jurnal Semarak. Vol. 2, No.1.

Rahmi, N. 2019. “Pengaruh Pelatihan Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Makassar”. Bongaya Journal for Research in Management STIEM Bongaya. Vol. 2, No. 1: Hal 37-47.

Raja, E.M. 2016. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (PERSERO) Area Surabaya Utara”. Jurnal Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Vol. 4, No. 3.

Ria dkk. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian Pada PT. Arya Meika Trans Jakarta)”. Jurnal Administrasi Dan Manajemen. Vol. 9, No. 2.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung : Refika Aditama.

Siagian & Khair. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 1. No.1

Sudarmo & Lukita, H.S. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan”. Jurnal Sains Terapan. Vol. 2, No. 1

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung. ALFABETA.

Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung. ALFABETA.

Sulistyowati, S. 2018. “Pengaruh Program Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. E-Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.3, no. 2: Hal 100-113.

Syalman, P. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path Goal, Komunikasi Internal Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Fotocopy di Wilayah Yogyakarta)”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Turay, dkk. 2019. “The Effect of Leadership Style, Self-Efficacy and Employee Training on Employee Performance at the Sierra Leone Airport Authority”. IJMMU. Vol. 6, no. 2 Hal 760-769.

Waliningsuci dkk. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Entrepreneur Independent Bank (EIB) Indonesia Surabaya)”. Jurnal Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.

Willson, C. & Hikmah. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kinco Prima”. Jurnal EMBA. Vol.8, No.3: Hal. 75 – 83.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Mukaromah, S. H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 69–75. https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.468

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Article Details

Article Sidebar

Downloads