Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang

Syarifudin Muslikh

doi:10.33752/bima.v5i1.455

Syarifudin Muslikh - Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

PDF (Bahasa Indonesia)

Published: Oct 15, 2022

DOI: https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.455

Issue : Vol. 5 No. 1 (2022): Oktober

Section: Articles

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif dan menggunakan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah 39 responden.Teknik pengambilan sample adalah menggunakan teknik sample jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang.

Kata kunci: Pelatihan Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai

Arisanti, Santoso, wahyuni. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK – Volume 2 Nomor 1 Juli 2019.

Alhusaini, Kristiawan, Eddy. 2020. Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, Volume 4 Nomor 3 Tahun 2020, Halaman 2166-2172.

Cahyono, Hamid, Eko Nurtjahjono. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT. Victory International Futures Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 33 No. 2 April 2016.

Dalimunthe, Hasbiana. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 5 [1] Nov 2018.

Farhah, Jafar Ahiri, Ilham. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, Vol. 5, No. 1, januari 2020, Hal: 1-7.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Edisi ke Sembilan. Semarang: Universitas Diponegoro.

Gutteres, Supartha. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. E-Junal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.3 (2016) : 429-454.

Hanafi, Chairil Almy, Siregar. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Andhi Sukma / Jurnal Manajemen Industri dan Logistik – Vol. 2 No. 1, Mei 2018.

Jeli Nata Liyas. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Batam. EQUILIBRIUM, Volume 7, Nomor 1, Januari 2019.

Kaunang, Parengkuan, Jantje Sepang. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2148-2157.

Nopitasari elsa, Krisnandy herry. 2018. Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi intrinsik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pangansari Utama Food Industry. Jurnal Ilmu Manajemen. Volume 14, No. 1, Januari 2018.

Samsuri, Mahfudiyanto. 2020. Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri. Journal BIMA (Journal of Business and Inovation Management). Vol 2 (2). Hal 162-174.

Samuel abimbola, Omojola omowami, Olawumi dede. 2017. The influence of leadership styles on employees performance : A study of selected private Universities in Ogan Nigeria. Global Journal of commerce and management perspertive. Vol 6 (2). Hal : 5-13.

Sugiyono. 2019. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Ke-30, Maret 2019. Bandung. Alfabeta.

Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Ke-2. Bandung. Alfabeta.

Tamarindang, L.Mananeke, M.Pandowo. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan di Bank BNI Cabang Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1599-1606.

Walsa, Ratnasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal EKSEKUTIF Volume 13 No. 1, Juni 2016.

Walda Isna Nisa. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen. Jurnal IDAARAH, Vol. II, No. 2, Desember 2018.

Yudha, Jaelani, Rahmad. 2019. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. E-jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Muslikh, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 52–58. https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.455

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Article Details

Article Sidebar

Downloads

Similar Articles