Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan
organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Rukun Bersama
Sentosa Kediri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Sampel ditentukan dengan
simple random sampling dan memperoleh 128 responden sebagai sampel. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Organizational citizenship behavior
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen organisasi
dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Karyawan