Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri

Authors

  • Nur Laily Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng
  • Lik Anah Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

Keywords:

Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri merupakann perusahaan yang bergerak pada bidang
makanan dan minuman ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun
Bersama Sentosa Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode
penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah
sampel sebanyak 128 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji melalui uji kualitas data, uji
asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan
hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama
Sentosa Kediri, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan
pada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (3) Budaya organisasi dan disiplin kerja
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama
Sentosa Kediri.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2021-03-02

How to Cite

Laily, N., & Anah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(2), 139–153. Retrieved from https://ejournal.feunhasy.ac.id/bima/article/view/349

Issue

Section

Articles